1. Houpu attribuisce grande importanza alla pubblicità e all'educazione delle leggi e dei regolamenti, evidenzia il ruolo esemplare dei principali quadri nelle norme morali, richiede a tutti i quadri leader di attenersi alle norme morali nel lavoro e nel lavoro e incoraggia i dipendenti a supervisionare le parole e gli atti dei principali quadri attraverso la scatola della suggestione dell'azienda, il telefono, il telefono, ecc.
2. Houpu Pratica seriamente di integrità, rigorosa performance dei principi morali, sii onesto e affidabile, operante in conformità con la legge, paga le tasse in conformità con la legge, il tasso di inadempienza del contratto è zero, mai inadempiente ai prestiti bancari, il numero di dipendenti illegali è zero, nei clienti, gli utenti, l'immagine morale pubblica, stabilisce un buon credito nella società. Nella riforma dell'integrità e di altre norme etiche per ottenere il riconoscimento della comunità nell'elevata valutazione, certificato di rating del credito AAA.
3. Houpu presta attenzione alle opinioni di tutto il personale, apre una varietà di canali per ascoltare la voce dei dipendenti e apporta analisi e miglioramenti mirati. Il canale principale è la "cassetta postale del CEO". Le opinioni e i suggerimenti dei dipendenti sullo sviluppo dell'azienda possono essere consegnati alla cassetta postale del CEO sotto forma di lettere. Il comitato del personale, guidato dall'Unione commerciale, istituisce il gruppo sindacale in ciascun centro, raccoglie le opinioni dei dipendenti in vari modi e il sindacato fornisce feedback alla società; Sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti: il dipartimento delle risorse umane invia un modulo di indagine sulla soddisfazione a tutti i dipendenti una volta all'anno per raccogliere le proprie opinioni e informazioni.
4. Come impresa innovativa, Houpu aderisce fermamente alla specializzazione e guida il suo sviluppo futuro con innovazione tecnologica, innovazione di gestione e innovazione del marketing. La società attribuisce grande importanza alla gestione della conoscenza e alla coltivazione dell'alfabetizzazione culturale, quindi stabilisce cultura e istruzione come il suo campo di benessere pubblico chiave. L'assistenza è stata fornita partecipando alla Leshan Education Promotion Association, fornendo aiuti finanziari agli studenti bisognosi e creando basi di pratica universitaria.
Cultura aziendale
Aspirazione originale
Impegno sociale della mente ampia.
Visione
Diventa un fornitore globale con tecnologia leader di soluzioni integrate in attrezzature per l'energia pulita.
Missione
Uso efficiente dell'energia per migliorare l'ambiente umano.
Valore principale
Sogno, passione, innovazione, apprendimento e condivisione.
Spirito aziendale
Sforzati di auto-miglioramento e perseguire l'eccellenza.
Stile di lavoro
Essere unito, efficiente, pratico, responsabile e aspirare alla perfezione nel lavoro.
