Per noi la sicurezza dei nostri dipendenti è sempre al primo posto: se un lavoro non può essere svolto in sicurezza, non farlo.
HOUPU definisce ogni anno l'obiettivo annuale di gestione della sicurezza in produzione, stabilisce e migliora la responsabilità in materia di sicurezza in produzione e firma passo dopo passo la "Dichiarazione di responsabilità in materia di sicurezza in produzione". A seconda delle diverse posizioni, gli indumenti da lavoro e i dispositivi di protezione individuale sono diversi. Organizzare ispezioni di sicurezza regolari, individuare situazioni pericolose, indagare sui pericoli nascosti e intervenire tempestivamente, per garantire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro. Organizzare visite mediche per il personale addetto a mansioni tossiche e pericolose almeno una volta all'anno e valutare tempestivamente le condizioni fisiche del personale.
Ci preoccupiamo molto della salute fisica e mentale dei nostri dipendenti e ci impegniamo affinché ogni dipendente provi un senso di crescita e di appartenenza.
HOUPU istituisce fondi comuni di investimento all'interno dell'azienda per aiutare e sostenere i familiari in caso di gravi malattie, calamità naturali, disabilità, ecc., e per incoraggiare i figli dei dipendenti a studiare. L'azienda preparerà una donazione per i figli dei dipendenti ammessi all'università o a un livello superiore.
HOUPU attribuisce grande importanza alla tutela dell'ambiente e ad altre responsabilità sociali.
Partecipa attivamente a varie attività di assistenza pubblica e fa donazioni a varie organizzazioni e attività di assistenza pubblica.
